工作地点： 四川-成都市   招聘人数： 若干人   工作年限： 不限   学历要求： 不限  
年　　龄： 不限   性　　别： 不限   外语要求： 不限   薪水范围： 面议  
联系邮箱：    

职位描述： 四川新隆建设工程有限公司是成都中铁隆工程集团有限公司全资子公司，因业务拓展需要，现招聘如下岗位。

岗位职责：
1、全面负责所属工程项目的施工测量工作。
2、熟练掌握有关测量技术规范、规程和标准。
3、熟悉设计文件内容，复核设计文件测量资料，编制测量手册。
4、参与监理主持的交接桩工作，熟悉桩橛的类型、位置,做好桩橛保护工作。
5、组织、参与施工放样和施工过程中的控制测量工作，做好技术交底工作，对测量计算资料的正确性负责。负责构造物施工定位放线，准确测定中线及水平标高并负责复测工作。
6、严格实施监控量测，指导和控制施工。
7、落实测量分工与复核制，各种测量原始观测记录，必须在现场同步作出，严禁事后补记、补绘。测量外业工作必须构成闭合检核条件。内业工作应坚持两组独立平行计算和相互校核。
8、负责测量和量测资料的报验工作，负责各种隐蔽工程测量复检、复查工作。
9、负责测量仪器的使用、保养、检测和管理。
10、贯彻执行公司质量和环境体系一体化文件精神，按一体化管理体系要求做好有关质量和环境管理工作。
11、协助他人完成本职工作和完成领导交办的其他任务。

任职资格：
1、相关专业专科以上学历。
2、测量专业技能培训，相关质量、环保安全培训。
3、3年以上相关工程测量工作经验，1年以上测量主管或相当于测量主管工作经验。
4、熟练掌握有关测量技术规范、规程和标准。
5、有主持完成所属项目全部测量工作的能力。
6、有一定的沟通协调能力。
7、计算机操作熟练，能熟练运用office、Autocad等办公和工程软件。

　成都中铁隆工程集团有限公司(以下简称中铁隆)，是从事基础设施建设，，以隧道和地下工程为施工特长的工程总承包企业。成立于1998年，注册于成都市。

　　中铁隆具有市政公用工程施工总承包一级、铁路工程施工总承包二级、城市轨道交通工程专业承包、隧道工程专业承包二级、桥梁工程专业承包二级等资质。注册资本金1.4亿元。是中国建筑学会、中国土木工程学会、中国铁道工程建设协会、中国国际咨询工程协会、中国工程咨询协会、中国工程爆破协会和中国岩土锚固工程协会的会员。通过了 ISO9001:2000质量管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系认证、OHSAS18001:1999职业健康安全管理体系认证。

　　突出技术、技术领先、以技术立公司，是中铁隆公司所坚持的发展方针。中铁隆公司拥有400余名专业技术干部，有国家级突出贡献专家1人，教授级高级工程师1人，高级工程师29人，中级职称160人。取得国家注册资格的一级建筑师、一级结构工程师、一级建造师、安全工程师、监理工程师、造价工程师、咨询工程师等 81人。近年来在山岭隧道、城市浅埋暗挖隧道、地铁车站等领域取得多项重大技术成果。

　　中铁隆先后参加了达万、内昆、株六、西合、渝怀等铁路的建设;参加了四川绵广、重庆达渝、云南元磨、京承、京包、京平等高速公路的建设;参加了北京地铁、成都地铁、西安地铁、青岛地铁等地铁工程的建设;参加了成都府南河综合整治、北京奥林匹克公园奥运工程、昆明滇池环湖道路等市政工程建设;参加了南水北调、杂谷脑薛城水电站等水利工程建设;也参加了首都国际机场三期工程、成都双流国际机场第二跑道等工程项目的建设。

　　在长期的施工中，中铁隆承建的工程多次获得各种殊荣。承建的京承高速、北京地铁十号线工程获得北京市建筑最高奖项——长城杯;承建的四川星船城水泥厂工程获得四川省结构优质工程;承建的奥林匹克公园中轴铺装和龙型水系工程获得北京市安全质量管理优胜杯奖、绿色施工优秀工地称号等多种奖项。

　　秉承绿色理念，推行施工信息化。中铁隆在自己承建的施工项目大力倡导绿色理念，践行绿色施工。我们和国内有名的生产厂商共同研发生产隧道无尘设备和车辆，有效避免施工中产生的对人体有害的废气和粉尘。同时，公司不遗余力推行信息化，将信息化视为公司又一腾飞的助推器。截止日前，公司有幸承担了国家“十一五”科技支撑计划重点项目“建筑业信息化关键技术研究与应用”中“建筑施工企业管理信息化关键技术研究与应用”课题的示范项目“地铁隧道安全质量施工信息化监控系统”的研究。

　　中铁隆的战略目标是：成为一家高速成长、利益相关者满意、本土知名、国际化的EPC企业。遵循战略方向，中铁隆逐步走向国际化，产业结构进一步拓宽，除继续做大做强传统产业外，向工程设计、工程咨询方面发展，与国外大公司组成联合体，进军国内市政工程设计、高速铁路咨询、监理市场，积极开拓海外市场，向着EPC企业的战略目标不断迈进。

　　企业文化

　　中铁隆的宗旨是：建筑精品，造福社会;扶植员工，回报股东。

　　中铁隆的核心价值观是：

　　安全质量第一，效益第二;

　　人品第一，能力第二;

　　情商第一，智商第二。

　　中铁隆的管理制度，体现宽松、宽厚、宽容，严格、严密、严谨的科学而人性化的理念，并强劲地引导公司形成诚实正直、团结向上的工作氛围。

　　人力资源政策

　　1.为帮助应届毕业生、部分新进员工及转岗人员迅速进入工作状态，公司对此将提供2至12月的一对一辅导培训;

　　2.为提高岗位操作技能及管理能力，公司每年将开展岗位技能和员工管理素质培训;

　　3.公司对于高级职称及注册职业资格证书人员每月给予相应证书补贴;

　　4.为建设一支思想品德优秀、技术水平精尖、技术层次明显的高素质员工队伍，公司建立了技术带头人及技术拔尖人才评聘制度。每年12月份进行考核评选，考核选聘后每月享受相应补贴待遇;

　　5.对于符合专业技术人员申报职称及资格考试的员工，公司将积极协助进行职称申报和报名考试;

　　6.重大节日、员工生日、员工结婚生子等事件，公司将给予补助慰问金;

　　7.公司按照国家、省、市保险政策要求，建立健全员工保险体系，依法为转正员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

　　作息时间

　　1.公司机关：每周五天工作制。星期一至星期五为工作日，星期六、星期日和其他国家法定节假日为休息日;

　　2.项目部：实行综合工时制;

　　公司员工统一按国家规定享受年休假，项目部工作员工每年享受25-35天的探亲假。

　　因公司发展需要，特诚邀精英加盟。