西南交通大学希望学院与成都地铁运营有限公司着力于培养应用型人才，开设了“地铁订单班”，打造学生毕业即就业的人才输出途径，近日，迎来了今年的地铁订单班中期考核，成都地铁运营有限公司培训部副部长廖禹红、电客车组长蒋光健、接触网工何海、行车技术管理万刚组成的考核组来到西南交通大学希望学院，对2019届地铁订单班学子开展全面的中期考核。

　　夯实专业知识，企业走进课堂

　　本次中期考核主要对西南交通大学希望学院2019届地铁订单班的培养目标与岗位需求结合度、专业知识技能培养情况、实训设施配置和使用情况等方面进行考核。当日上午，检查小组首先对2019届站务、供电、司机、车辆岗共336名订单班学生进行理论考试，以闭卷形式开展，同学们穿着整齐，认真思考，沉着应答，老师们也将严格按照各专业“西南交通大学希望学院2019届中期考核学校出题要求”完成考试、阅卷、成绩统计及分析工作。

　　随后，各专业的“送教上门”工作有序进行，考核组针对2019届订单班学生在6号教学楼设置了三个会场，分专业分别开展了关于站务岗、司机岗、供电岗的专题讲座，讲解了站务岗 、司机岗、供电岗应具备的主要专业知识和技能，并在互动环节中，回答学生对岗位的各种疑惑。站务岗主讲人万刚老师为订单班学生阐述了“站务员是如何炼成的”，让在座师生深刻地感受到“地铁无小事，事事需留心”的职业素养，万刚表示，站务岗的工作人员除了要具有良好的心理素质以及极强的责任感，还应主动肩负保证乘客安全的责任。蒋光健老师作为司机岗主讲人，从电车司机的工作环境入手，就电客车司机的职责、日常工作、技能掌握、待遇情况方面做讲解，让学生更加明确作为订单班学生应具备的主要专业知识和技能。供电岗主讲人何海老师分别就供电网接触网、供电岗岗位分类、工作环境等方面做介绍。

　　
　　三位企业讲师均表示：此次地铁订单班中期考核为进一步规范订单班管理，明确专业培养方向，加强学生职业能力与未来岗位的对接打下了坚实基础。此外，订单班学子在夯实专业基础知识的同时，还应认真对待每一次实训机会，以此拓展非专业能力，将理论与实际相结合，把专业知识更好地融入地铁实践工作。

　　校企联合育人才，共筑双赢新局面
 

　　当天上午，为进一步深化校企合作，帮助学生明确委培专业的知识技能要求，校企双方借中期考核契机，组织学院2020届站务、通信、供电、轨道、车辆专业订单班学子在6104教室召开新生宣讲会，成都地铁运营有限公司培训部副部长廖禹红就成都地铁运营有限公司订单委培要求做详细讲解，她以亲身经历为切入点，阐述了成都地铁运营公司的目前状况以及未来的发展趋势，并采用大量具体数据对公司背景、运营理念、公司文化、公司现状及实习生职业发展、人才培养等方面作了详细介绍,同时，针对订单委培生考核相关方面作了具体讲解。会上，廖部长向本届订单班的同学们提出“想干事,能干事,干成事”的员工要求,并希望同学们能深入理解企业文化，坚持公司“秉持真诚，服务大众”的运营服务理念，成为优秀的地铁人。最后，廖部长对学院的课程设置及培养方式给予高度的认可。
 

　　下午，2019届地铁订单班中期考核实操评估工作顺利开展，专业课老师根据各专业“2019届订单委培实操评估表”开展“实操评估”工作，本次“实操评估”主要考察了站务岗、司机岗及供电岗的学生的仿真及实际操作。站务岗实操主要采用一对一的问答方式进行考核，专业老师通过详细讲解，让学生深入了解并牢记站务步骤；供电岗实操主要考察学生对地铁供电系统的仿真操作，由老师提出操作要求，学生根据要求完成相应的供电操作和实操步骤，专业老师依据操作情况严格进行打分。司机岗实操让学生依次在轨道交通实训中心一楼多功能模拟驾驶仿真器上进行上行线路驾驶的实操演练，并由电客车组长蒋光健老师进行一对一考核，在实操演练过程中，他还对学生进行心理素质测试、驾驶常识测试和地铁综合知识测试等方面的考察，针对学生操作过程中的不足和缺漏进行了讲解。各专业老师和考核组的老师们对同学们的实操表现给予了肯定，表示学院在致力于培养应用型人才，注重培养学生实践能力，打造的轨道交通综合实验教学中心为学生提供了良好的实训实践平台，各个功能区域切实满足人才培养需求，希望学子们再接再厉，夯实专业知识，拓展专业技能，为适应岗位和社会需求全面提升个人能力。

　　轨道交通学院交通运输系执行主任邓捷谈到，订单班人才培养的优势在于循序渐进的规范化管理，动态调整的培养方案提高了学生对岗位的认同感。成都地铁作为学院发展校企合作的大平台，是学院转型升位过程中的试金石，同时，中期考核既是对学子们的约束，也是促进学子们向现场工程师这一目标发展的有利鞭策。

　　校企合作深交流，互利互惠共发展

　　下午，校企双方就地铁订单班中期考核工作展开深入交流。成都地铁运营有限公司培训部副部长廖禹红，电客车组长蒋光健，接触网工何海，行车技术管理万刚，西南交通大学希望学院党委副书记、副院长王彦，副院长谭乾，院长助理马贵平，就业处、教务处、学生处、实训与信息中心、相关院系主任、专业课老师以及相关带班老师参会。

　　会上，廖禹红对此次考核中学子们展现出的良好精神面貌以及学院的管理机制、人才培养方式给予了充分肯定，并就学院2018届订单班在成都地铁的具体实习情况做总结。谈到，随着城市轨道交通行业的发展和公司的不断壮大，成都地铁用人需求量增大，加强学生技能培训迫在眉睫，这是机遇也是挑战，希望校企双方能够联动合作，在教学课程中扎实基础培养，在实操培训中，提升专业技能。何海老师表示，作为应用技能型人才，地铁订单班学子应定位清晰，培养应对紧急情况的危机意识，他还强调学院应加强培养学生的实际操作能力和综合素质，帮助其养成良好的操作行为和习惯。

　　西南交通大学希望学院副院长王彦总结到，在进一步深化校企合作的基础上，学院将进一步强化订单班的人才培养，与企业积极沟通，加强研究改进，不断修订改进人才培养方案，优化管理模式，满足企业和社会对学生的岗位需求。同时，学院会充分发挥应用技术型大学的优势，全面培养订单班学生的操作技能，完善课程管理，积极培养学生的专业能力、职业素养和综合能力，力求人才质量与企业要求的高度契合。

　　会上，校企双方就此次订单班中期考核工作及订单班人才培养等相关事宜展开深入交流，西南交通大学希望学院轨道交通学院副院长胡汉春教授等相关负责人针对企业代表提出的问题给出专业、权威的解答，指出学院将进一步加强学生专业能力培养，优化班级管理，加强教学管理，更好地适应企业和社会需求。
 

　　本次成都地铁运营有限公司到学院开展中期考核工作，在持续推进校企“教育衔接、管理衔接、需求衔接”的目标，扎实做好运营人才培养工作的基础上，，实现校企合作的良性互动，为地铁订单班教育教学工作的持续开展、助力转型升位打下坚实基础。