5月中下旬，山东省财政厅连续举办三期省直部门财务处长及业务骨干新预算法及财政改革管理专题培训班，，省直一级预算单位和部分省属高校、医院的财务负责人和业务骨干320余人参加培训，宣传普及了新预算法及财政改革管理制度政策，提升了省直部门财务人员业务水平，为财政改革发展营造了良好环境。

　　一是内容丰富，师资水平精良。培训班紧贴改革形势和工作要求，突出新预算法和最新财政改革管理动态、政策规定，内容涵盖新预算法、部门预算管理审计、非税收入管理实务与津贴补贴规范发放、部门预算管理与改革、新常态下国库集中支付管理、政府财务报告及银行账户管理改革、厉行节约反对浪费制度、政府采购制度改革与发展、行政事业国有资产管理制度与改革、财政预算绩效管理改革与实践、政府购买服务改革等，集政策解读、实务操作与案例教学于一体，前瞻性、实用性和指导性比较强。授课师资既有负责起草新预算法的财政部领导，又有负责部门预算管理审计工作的审计部门同志，还有省财政厅具体参与财政改革管理的相关处级干部。授课教师运用多媒体教学工具，采取图片、案例、现场互动交流等形式，联系实际、深入浅出、讲解透彻，达到了“听得懂、记得住、用得上”的目的。从调查问卷看，97%的学员认为所学知识在部门日常财务管理工作中“常应用”，87%认为师资选配和授课“很好”。

　　二是反映强烈，学员受益匪浅。通过问卷调查和座谈交流，学员普遍反映培训很及时、很有必要，时间虽短，但收获很大，非常“解渴”、“过瘾”。一致认为，通过培训，进一步提高了对贯彻落实新预算法及深化财政改革重要性、紧迫性的认识，加深了对一系列改革措施的理解和把握，明确了做好部门财务管理工作的方向和目标，增强了依法行政依法理财的自觉性和坚定性。从调查问卷看，94%的学员认为对工作指导“作用大”，96%认为对工作业绩提升“效果好”，91%认为对解决实际问题“帮助大”，94%认为对业务能力“提高大”。

　　三是通力协作，组织保障到位。省财政厅分管厅领导全程参与指导培训工作，出席开班仪式并作动员讲话，每期培训班结束后，及时分析情况、总结经验、改进不足；承办处室认真做好前期筹备工作，精心组织实施，加强沟通衔接，细化教学课时，丰富教学形式，做实教学管理和后勤保障；部门预算管理处积极配合做好对口服务部门参训报名工作，相关处室精心选派授课老师。省委党校对学员实行封闭管理和全程服务，配备班主任，划分学习小组，严格考勤出勤，严肃课堂纪律，强化教学管理，扎实做好后勤保障。省直部门高度重视，认真选派参训人员。从调查问卷看，96%的学员认为教学管理“严格”，90%认为后勤保障“很好”。