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2017江西银行招聘考试辅导课程
自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从2011年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与九江辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等11家村镇银行，系统网点突破200家，资产总额突破1700亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的优秀高级人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
一、应聘基本条件
（一）具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。
（二）身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。
（三） 熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
（四）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
(五) 意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。
（六）具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。
（七）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定机构。
二、招聘职位及条件
招聘部门   职位条件   人数   工作
地点   岗位职责   任职条件  
总行信息科技部-运维中心   风险管理工程师   1人   武汉   1.负责信息科技风险管理相关政策、管理实践的资料收集、分析与研究；
2.负责全行信息科技的风险控制和管理，负责全行信息科技风险相关评级工作，并根据定级结果，负责督促相关人员对安全等级保护措施进行落实；
3.负责全行信息安全的发展规划、项目实施、持续改进；
4.负责开展信息科技风险自查，并完成自查报告编写、提出改善建议；
5.负责发起或配合监管部门、上级主管部门及内外部审计部门对全行信息系统的安全管理进行检查、审计，并督促相关人员对检查结果落实整改；
6.负责相关报告材料的编写、监管报表的填报、分析和总结。
    1.初始学历为全日制二本及以上，计算机相关专业。
2.年龄32周岁以下（1984年1月1日后出生）。
3.具备3年及以上金融行业或大型企业信息安全服务，信息安全管理，安全项目集成，网络安全规划、设计、实施、运维等经验。
4.具备信息安全风险评估或信息安全相关工作经验,拥有系统分析师、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相关认证资质。
5.具备较全面的安全知识体系及良好的安全理念，对安全问题敏感并能制定方案且推动其实施。
6.熟悉信息安全管理体系法律法规及行业标准；熟悉风险评估、等级保护、系统安全测评等；熟悉安全协议、网络安全体系架构、安全技术和应用,了解主流信息安全产品；熟悉web安全技术，掌握安全攻防技术，能够处理实际安全问题，包括风险识别、漏洞修补等。
7.具有良好的沟通表达能力及优秀的文档编写能力。
8.了解金融行业信息科技风险管理机制且熟悉金融行业信息科技风险管理体系者优先。  
信息安全工程师   约1人   武汉  


1.负责全行信息安全的发展规划、项目实施、持续改进；
2.负责开展信息安全自查，并完成自查报告编写、提出改善建议；
3.负责发起或配合监管部门、上级主管部门及内外部审计部门对全行信息系统的安全管理进行检查、审计，并督促相关人员对检查结果落实整改。
    1.初始学历为全日制二本及以上，计算机相关专业。
2.年龄32周岁以下（1984年1月1日后出生）。
3.具备3年及以上金融行业或大型企业信息安全服务，信息安全管理，安全项目集成，网络安全规划、设计、实施、运维等经验。
4.具备信息安全风险评估或信息安全相关工作经验,拥有系统分析师、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相关认证资质。
5.具备较全面的安全知识体系及良好的安全理念，对安全问题敏感并能制定方案且推动其实施。
6.熟悉信息安全管理体系法律法规及行业标准；熟悉风险评估、等级保护、系统安全测评等；熟悉安全协议、网络安全体系架构、安全技术和应用,了解主流信息安全产品；掌握安全攻防技术，能够处理实际安全问题，包括风险识别、漏洞修补等。
7.具有良好的沟通表达能力及优秀的文档编写能力。
8.了解金融行业信息科技风险管理机制且熟悉金融行业信息科技风险管理体系者优先。  
总行信息科技部-研发中心   软件开发工程师   4人   武汉   负责行内应用系统开发与设计。   1.初始学历为全日制二本及以上，计算机相关专业。
2.年龄30周岁以下（1986年1月1日后出生）。
3.具备2年及以上大型IT组织的系统开发经验，具有大中型或区域性银行或农村金融机构系统架构设计经验者优先。
4.熟练掌握LINUX/UNIX/AIX操作系统的使用和基本命令以及基本的Shell编程；熟练掌握LINUX/UNIX/ AIX编程技术和环境。
5.精通JAVA以及Informix、Oracle等大型数据库系统。
6.具有IC卡、移动支付、电子渠道端开发经验的优先。
7.特别优秀者可以适当放宽年龄等条件。  
总行信息科技部-管理信息中心   数据开发工程师   2人   武汉   1、负责ETL或者前端程序设计工作，依据数据类开发规范和程序规格书完成核心代码的编码，负责编写代码检查及程序自测工作计划，负责进行代码检查工作。
2、负责数据类测试计划、方案和案例的编制，跟踪测试问题的处理，编制测试报告，参与测试过程的管理，参与业务需求整合工作。
3、进行数据类系统的健康检查和技术维护，参与ETL、前端开发、模型开发工具的研发和应用，提供技术支持和服务，保障数据类系统连续、安全、高效运行。   1.初始学历为全日制二本及以上学历，计算机、信息管理等相关专业。
2.年龄32周岁以下（1984年1月1日后出生）。
3.具备2年及以上金融行业数据开发相关工作经验。
4.专业技能要求：
- 熟悉常用的前端展现开发工具，如BIEE、Cognos、BO等；
- 熟悉Oracle、DB2、Teradata、Greenplum等BI行业主流数据库的一种或多种；
- 熟悉PL/SQL、存储过程、perl、shell等开发技术，或主流的ETL开发工具Datastage、Informatic等；
- 掌握主流的数据建模工具，例如ERWin/Power Designer；
- 熟悉至少一种软件开发语言的机制，并能运用到具体的实现中，熟悉编码规范，并能在产品开发中合理运用；
- 熟悉数据类项目调试方法及工具；
- 熟悉数据库开发技术；
- 熟悉数据类项目测试理论和测试流程。
5.具有数据库管理相关专业知识技能以及Oracle/DB2等IT厂商相关资质认证优先。  
总行信息科技部-测试中心   技术测试工程师   1人   武汉   1、负责实施系统性能测试、接口测试、安全测试等非功能性测试。
2、负责数据报表类系统的测试工作。
3、负责搭建自动化测试平台，建立和维护自动化测试用例。
4、统一分配、部署、管理测试环境。   1.初始学历为全日制二本及以上学历，计算机相关专业。
2.年龄32周岁以下（1984年1月1日后出生）。
3.具备3年及以上软件测试工作经验，具有有银行相关项目测试经验者优先。
4.精通软件测试专业知识及测试工作流程。
5.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系统、Oracle/Informix数据库、Websphere中间件等的基本命令和使用方法，熟悉Selenium自动化测试工具。
6.掌握至少一门软件编程语言，能够独立编写测试模拟器，挡板等程序。
7.具有较强的沟通协调和学习能力，良好的团队合作精神。  
功能测试工程师   2人   武汉   1、根据用户业务需求与设计文档，确定软件功能测试范围，编制测试方案，
2、制定业务系统的测试计划，设计测试用例，组织和管理软件项目测试过程。   1.无软件测试工作经验者：（1）初始学历为全日制一本（不含专升本、定向委培）及以上学历,计算机相关专业；（2）年龄24周岁以下（1992年1月1日后出生），研究生27周岁以下（1989年1月1日后出生）；（3）2016届毕业生。
2.具备软件测试工作经验者：（1）初始学历为全日制二本及以上学历，计算机相关专业；（2）年龄32周岁以下（1984年1月1日后出生）；（3）具备3年及以上软件测试工作经验。
3.精通软件测试专业知识及测试工作流程。
4.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系统、Oracle/Informix数据库、Websphere中间件等的基本命令和使用方法，熟悉Selenium自动化测试工具。
5、掌握至少一门软件编程语言，能够独立编写测试模拟器，挡板等程序。
6.有良好的沟通能力和团队合作能力。  
总行信息科技部-风险与质量控制中心   配置管理工程师   1人   武汉   1.运用工具搭建和管理配置管理库，负责项目的基线管理、版本管理、编译管理，发布管理、权限管理，变更管理、配置标识管理、配置审计等工作；
2.负责项目的版本控制、构建和发布管理；
3.了解研发与测试部门的配置管理需求，协助配置管理经理指导并监督相关部门按照配置管理规范进行相关工作；
4.负责搭建和维护公司产品的测试运行环境，提升测试环境的水平；
5.研究和扩展配置管理方向，定制和优化配置管理平台；
6.自动化平台的搭建、使用，实现自动化发布，审查等。   1.初始学历为全日制二本及以上，计算机相关专业。
2.年龄32周岁以下（1984年1月1日后出生）。
3.具备3年以上大型IT组织的软件开发及过程管理经验。
4.深刻理解配置管理理论方法，熟悉项目管理流程和软件开发过程及过程产品。
5.熟悉软件编译与发布机制，具备配置管理、变更管理、构建发布过程的实际经验，有持续集成经验者优先。
6.熟练掌握SVN、GIT等配置管理工具，有开发过定制配置管理工具者优先。
7.具有较强的沟通协调和学习能力，良好的团队合作精神。  
项目管理工程师   1人   武汉   1、负责大中型项目全生命周期管理。
2、参与项目管理体系的建设与实施，建立和完善项目管理相关制度与流程。   1.无软件开发项目管理工作经验者：
（1）初始学历为全日制一本（不含专升本、定向委培）及以上学历,计算机相关专业；
（2）年龄24周岁以下（1992年1月1日后出生），研究生27周岁以下（1989年1月1日后出生）；（3）2016届应届毕业生。
2.具备软件开发项目管理工作经验者：
（1）初始学历为全日制二本及以上学历，计算机相关专业；（2）年龄32周岁以下（1984年1月1日后出生）；（3）具备3年及以上软件开发项目管理工作经验，具有银行相关项目管理工作经验者优先。
3.理解项目管理方法，熟悉项目管理流程和软件开发过程；
4.具有较强的沟通协调和学习能力，良好的团队合作精神。能够在项目实施过程中为团队提供必要的咨询、指导和培训；能通过与各类项目干系人的有效沟通协调促使项目目标的达成。  
三、招聘程序
1.简历投递：①登录九江银行官网 点击右上角“人才招聘”专栏，进入我行人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递；②个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书（或应届生就业推荐表）、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料；③本次招聘除我行官网在线简历投递外，不接受其他形式简历投递；④请于2016年6月30日前完成在线简历投递。
2.简历筛选:择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知笔试。
3.笔试:笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。
4.综合素质面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单，并在该环节同时进行多维度性格测试。
5.决策面试：根据综合素质面试及多维度性格测试结果综合确定入闱此环节人员名单。
6.体检和考察：按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
7.签约：接到录用通知后，按相关程序与九江银行签订劳动合同。
8.薪酬:具有竞争力的薪酬，待遇面议。
四、其他
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。
2.符合条件的应聘者将以电话形式通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。
3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关，九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
4.多次投报九江银行的简历将不再接收。
5.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。