原标题：赢时胜高管离婚拆分股权，持股降至5%以下，网友直呼“又是新套路？”

　　作者：曹帅 江钰铃 

　　6月22日晚间，赢时胜的一则公告一时轰动网络，公告称，高管离婚将2783万股分割给前妻，其持股降至5%以下。

　　我们先来画画重点：

　　公告内容显示，赢时胜高管鄢建兵先生（持有公司8.10%的股份）与黄熠女士因离婚财产分割，于2017年6月22日完成证券非交易过户事宜，鄢建兵将27，836，150股（占总股本的3.75%）公司股份过户给黄熠。权益变动后，鄢建兵持有公司股份32，336，150股，占总股本的4.35%，不再是公司持股5%以上股东。

　　不过，根据公告内容，黄熠通过离婚析产取得的赢时胜股份要遵守2017 年 10 月 10 日前不减持的承诺；在鄢建兵担任赢时胜董事期间每年转让的股份不超过持有的股份总数的 25%；鄢建兵离职的，在离职后 6 个月内不得转让，离职 18 个月内转让金额不超过持有的股份总数的 50%等多项规定。

　　换句话说，如果在2017年10月10日后，如果鄢建兵不离职的话，黄熠和鄢建兵可以减持不超过持有的股份总数的 25%，如果鄢建兵离职的话，黄熠和鄢建兵则可以在18 个月内转让金额不超过持有的股份总数的 50%（需遵守离职后 6 个月内不得转让规定）。

　　而在未分割持股之前，赢时胜高管鄢建兵先生持有公司8.10%，本应遵守证监会于5月27日出台的大股东和持股5%以上股东交易减持新规，其中一条就是通过集中竞价减持时，减持需要提前15天披露。而在分割股份之后，双方的持股份额都在5%以下，不再遵守相关规定了。

　　市场人士指出，持股降到5%以下后，能避开监管限制，可以灵活减持，甚至随意减持，减持方式、时间等有更多选择，获利空间也会增加。

　　网友惊叹“新套路”

　　尽管此次赢时胜的董事离婚还没有证据表明是为了减持而离婚，但是不少网友并不买账。

　　网友BNN和大大的良民表示，“然后两个人都减持，怎么这么聪明呢”，“百分之五是个重要的数字”。

　网友股神真功夫888心态不错表示：“奇葩年年有、今年特别多！”

　还有网友说话更是直接，前有离婚买房，现有离婚卖股！自家股票就这么不待见吗？难怪韩志国天天呐喊！来看看吧！中国的A股造就了太多这样的亿万富翁！

　　上市公司躲避新规花式减持

　　其实也不能责怪网友们纷纷往减持的方向上想，今年来市场行情走弱，不少个股都经历了大幅回调，然而就在这样股市环境不景气的时候，有些上市公司股东不但不增持，还不断出现清仓式减持的现象。

　　为了限制和规范减持，证监会于5月27日晚间，发布了《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》，上海、深圳证券交易所也出台了完善减持制度的专门规则。

　　然而就是在这种情况下，不少上市公司还在想尽各种办法躲避规定监管。中国证券报（ID：xhszzb）此前也报道过相关新闻，详见《减持新规后定增盘犯难了，但有人却从中发现了大买卖．．．．．．》；《【中证午间道】感动哭了！老板套现，员工接盘！新规之下大宗交易减持惊现三大新套路……》。

　　脱离大股东身份、员工持股计划接盘大宗交易，在空前严厉的减持政策里，总有人能找到曲径通幽的“夹缝”。6月21日，绵石投资公告称，中科汇通6月20日减持公司100股，交易后中科汇通持有公司1492.97万股，持股比例4.99%，，并称不排除在未来12个月内减持公司股份的计划。据绵石投资此前公告，因公司股票期权激励计划第一期部分完成行权，中科汇通持股比例由5.01%被动稀释至4.99%。

　　值得关注的是，减持后，中科汇通持股比例低于5%，完美避开了减持新规的关键，剥离了“大股东”身份。这个100股可谓是十分精准呀。

　　此前就在新规刚刚颁布时，不少上市公司就要抢先退出大股东行列。

　　披露信息显示：

　　5月26日，恒鑫集团通过大宗交易平台减持鑫科材料2600万股，占鑫科材料（600255.SH）总股本的1.469%。减持前，恒鑫集团持有鑫科材料7005万股，持股比例3.959%；同时通过一致行动人另外持有2911万股，持股比例1.645%，合计持股比例5.604%，为持股5%以上的大股东。

　　根据此前披露的减持计划，恒鑫集团将自公告之日起三个交易日后的六个月，减持所持的恒鑫材料全部股份。此次减持后，恒鑫集团共计持有鑫科材料7317万股，持股比例4.135%，已经退出大股东行列。后续如果继采用“大宗交易+集中竞价”减持，亦无须披露。

　　而6月21日晚蒙草生态和6月22日晚的九州通发布了公司高管违规减持的公告。在减持新规下，越来越多的公司需要做在减持方面的调整，而这种案例会越来越多。

进入【新浪财经股吧】讨论