年初，为充分发挥龙岗区高职院校优势，动员所有师资力量，龙岗区政府与深圳技师学院进行了战略合作，，旨在打造高技能培训联盟等平台，为深圳乃至全国的创新发展提供高技能的人才培训体系。在此背景下，区人力资源局职业训练中心和深圳技师学院此次共搭培训平台，自主开发教材，诚聘专家授课，教学费用全免，开设了3个技师类培训项目：电气工程师（技师）、首饰设计（技师）、人力资源管理师（技师）等，这也是龙岗区首次将高技能人才培训纳入公益培训范畴。除此之外，还有一大批高级工和中级工的培训。

　　据介绍，不少培训除了加强理论学习之外，还伴有实操，甚至鼓励学员参与考证、评级，如电梯安装维修工（高级）培训完成后，对通过考核者由主、承办方联合颁发培训合格证书，同时鼓励学员参加国家职业技能等级鉴定考试。

　　值得关注的是，家庭母婴护理员（专项能力三级）、广告设计师（中级）、心理咨询师等14个企业紧缺技能工种培训项目也在今年陆续展开。

　　与往年相比，今年企业紧缺技能工种培训有了较大创新，不仅培训工种向中高端靠拢，而且培训项目也比较新颖，例如第一次举办的英语翻译（口译三级），还有心理咨询师（三级）、证券从业资格证之类的非常受学员欢迎，另外会计类以往都是比较初级的上岗培训，今年则开设了会计（中级）培训。

　　有业内人士指出，这些培训项目与时俱进，相当契合本地产业发展，特别是“深圳东进”战略的要求，同时也是龙岗区全民素质提升计划的有力体现，为推动“深圳质量”提供了更加坚实的人才支撑和智力保障。