单选题:
 
1、 下面关于员工招聘论述正确的是（     ）。
A. 比较高层的岗位采用内部招聘
B. 关键性岗位进行外部招聘
C. 具体知识、技能性的工作岗位采用内部招聘
D. 低层次的岗位进行内部招聘
 
标准答案：a 

2、 在绩效考核中，，第一个步骤是( )。
A 绩效计划    
B 工作分析  
C 确定组织的发展目标  
D 确定个人的发展目标 

标准答案：a 

3、 将每项工作的特定行为用一张等级表进行反应，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价是评估者将员工的行为对号入座的绩效考核方法是（     ）
A. 配对比较法    
B. 交替排序法
C. 评价尺度法         
D. 行为锚定法
 
标准答案：d 

4、 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。
A 同事考核    
B 三百六十度考核  
C 自我评价  
D 下级评价 

标准答案：d 

5、 下列属于非经济报酬的时有（ ）。
A. 养老金
B. 终生雇佣的承诺
C. 人寿保险
D. 医疗保险 
 
标准答案：b