大学是个多姿多彩的社会，充满知识，也充满诱惑的宝库，亦或染缸。我们在这样的一个环境中，考验的不仅是我们的抵抗力，更是对一个人精神上坚定的考验。随时随地，可能便偏离正规，更可怕的事，偏离正轨后还得不到察觉，所以需要作一个长久而又实际的生涯规划。即是以下的大学四年职业生涯规划书范文，供参考。
　　
　　思想修养
　　
　　作为一个大学生，首先要明确自己思想的立场，除了拥有先进党员所具备的高思想外，还需要在生活中乐于助人，在学习中勤奋刻苦，在各方面应有乐观态度。
　　
　　要知道在大学没有父母亲的陪伴，最需要克服的是思想上放松，因此在大一相对轻松的环境要先明确，再强化一系列正确的思想，只有有了正确的思想，才能保证大学生生活中不出差错，一个没有管制，考验自制的生活终究到底需要思想的支持。
　　
　　学习研究
　　
　　作为一个大学生，很明确一点就是以学习为主，需要做到的是从一开始就必须抓紧时间，严格要求自己，只有在大一，大二或者大三中打下了坚实的基础，明显这样对我们的考研，毕业有很大的帮助，在工作中有明显的发挥。
　　
　　学习中，我们应该做到预习，复习环节，这在高中期间很不大一样，一次对于良好的习惯要发扬和保持，对不良习惯抵触和拒绝。
　　
　　总之，一切以学习为第一目标！

　　姓名：xxx
　　
　　年龄：20岁出生年月：1986年2月5日
　　
　　健康状况：良好身高：175CM
　　
　　大学生职业生涯规划书院校:xx数学学院
　　
　　学号：
　　
　　大学生职业生涯规划书专业：应用数学
　　
　　电子邮件:：
　　
　　自我评价：
　　
　　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
　　
　　求职意向：
　　
　　愿到企事业单位、国家行政机关及军队中从事行政管理、人力资源管理、文秘、行政助理等相关工作。
　　
　　我会做什么：
　　
　　a.我掌握一定的金融专业知识。
　　
　　b.我会开车。
　　
　　c.我会很缜密地思考策划。
　　
　　e.我可以设计。
　　
　　d.我想到投资公司中从事投资管理。
　　
　　g.我基本掌握英语
　　
　　h我可以做一些基本的文秘工作。
　　
　　我做某项职业还缺什么素质和能力：
　　
　　a.我想到企业的财务或者管理部门中工作。可行，不过需要掌握会计相关知识。
　　
　　b.我想到银行工作；可行。
　　
　　c.我想到证券公司工作；可行，不过需要证券从业资格。
　　
　　我的初步规划：
　　
　　一．毕业后五年内
　　
　　希望找一家能给自己一些适当的发展空间的公司或者企业打工，积累经验，见习于社会，并且好好利用这里的人际关系和社会关系去寻求更适合自己发展的台阶。
　　
　　二．毕业五年后
　　
　　开设自己的店面或者公司企业，利用边境贸易的优势条件尽可能迅速的溶入并占领一定份额市场，并通过各种关系尽量快而全面的理通各直属上头部门，不能让自己的事业死在一些没有防备的意外上面．
　　
　　三．毕业十年后
　　
　　使得公司步入正轨，开始大面积赢利，同时考察国外市场，使自己的公司尽量打入东南亚市场，并开始着手对跨国工厂或公司的打造．
　　
　　四．四十岁前
　　
　　完成自己商业帝国的打造，一切的关系网，一切的人才培养制度都已基本完成．
　　
　　五．五十岁
　　
　　成为东南亚自由贸易区经济贸易的风云人物。

　　做为大学毕业生，在踏出社会的第一步之前一定要规划好自己的个人职业生涯规划，才能减少求职中的困难，以下提供了大学毕业生职业生涯规划书范文，仅供参考。
　　
　　1、自我评价
　　
　　也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯规划设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我鉴定及评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。
　　
　　2、确立目标
　　
　　确立目标是制定大学生职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。
　　
　　3、环境评价
　　
　　职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。
　　
　　4、职业定位
　　
　　职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
　　
　　职业定位应注意：①依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；②比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；③扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；④审时度势，及时调整，，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。
　　
　　5、实施策略
　　
　　就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。
　　
　　6、评估与反馈
　　
　　整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。
　　
　　由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。