2014年全国造价师执业资格考试定于10月18日、19日举行。自1998年首次考试至今，已有数以百万计的考生参加了考试。随着国内建设行业飞速发展，对造价师的需求日益增加，但历年来考试通过率普遍偏低，近几年通过率更是逐年降低，2008年为12%，，2009年为10%，2010年为8%，2011年为3%，通过人数远满足不了实际需要，目前已出现了一证难求的局面，贵州、陕西、山西、四川、重庆、山东、河南等省市的现有造价师数量和实际需求失衡尤其严重，有些企业由于注册造价师人数不足，已影响到了企业资质的正常使用。虽然各相关单位和考生对考试逐年重视，但苦于没有好的学习方法和应试技巧，此问题一直未能得到解决。为了解决建设领域的这一尴尬局面，在区域范围内提高考试通过率，我协会2010年初成立了“注册造价师考试应试指导研究中心”，并于2011年受相关主管单位委托，在考前一个月左右举办了考前封闭强化培训，受训学员的通过率达到了50%以上。2012年我研究中心又不断优化培训模式，认真总结了历年考试的内容和规律，推出新的培训方式，解决了传统的面授培训和网络培训不能解决的难题，受训学员通过率达到了70%；2013年我们造价师培训创造了执业资格考试培训行业的多个第一：服务的全程化、针对性、灵活性、通过率等。
　　2014年我协会“注册造价师考试应试指导研究中心”将继续在各省市抽取部分考生进行新培训模式的推广，以网络为传输载体，以定制的远程视频会议软件为培训工具，运用远程视频工具每个周末及部分晚上时间进行章节系统培训辅导，帮助学员解决基础知识和章节重点的理解应用的问题，通过入门测试、章节测试、整体分阶段测试来锻炼学员的应试实战能力，通过远程视频培训和答疑互动相结合，针对性定向解决学员实际问题。通过各个环节的密切衔接和双方的配合，让难点越来越少，帮助学员对基础知识进行牢固掌握，提升综合应用的能力和考点组合的能力。让教材越来越薄，应试能力越来越强，直至较后通过，力保今年受训学员的通过率超过80%。具体培训服务流程如下：
　　1、建立学员档案，了解学员的基本信息（学历、所学专业、年龄、所在单位、职位、岗位职责、电话、手机、邮箱、QQ、现有证书等），了解之前参加造价师全国统考的考试的考试成绩、培训经历、参加的培训方式及对培训的评价。了解学员个人信息的目的是为了解学员的学应试水平和学习基础，有针对性的为学员提供培训服务。
　　●年龄和学历可以大概代表本人的学习力和学习基础；
　　●通过所在单位所属的行业、职位、岗位职责以及现有证书，可以了解学员日常工作是否和造价考试内容相关，是否学习掌握过和造价师考试内容相关的内容；
　　●通过了解学员是否参加过造价师全国统考以及考试成绩可以知道学员之前是否具备造价师考试的基本应试能力和应试基础；
　　●通过学员对之前参加过相关培训机构的培训的意见反馈可以了解学员对于培训模式和培训内容的想法和建议，以便我们在培训过程中取长补短，把好的地方坚持下去，不足的地方能及时调整和优化。
学员以上的情况和信息可以帮助我们在执行培训方案和制定培训内容的时候能够更贴近需求和实际情况。
2、进行入学摸底考试，根据摸底测试成绩制定针对性培训方案
　　进行入学摸底考试的目的是了解学员目前的实际应试能力，为接下来进行的培训提供可以参照的依据。入学摸底考试的成绩要保存到学员档案里，以此作为学员参加培训时起点水平的参考标准，学员参加培训后的每次测试成绩可以和入学模拟考试的成绩进行对比，可以让学员和我们都能直观的看到通过培训带来的提高和改变。
3、对造价师考试所涉及的基础核心知识点进行培训。
4、按各科目教材章节内容进行分阶段视频培训。
　　要想顺利通过考试，必须要对考试教材的内容有全面系统的掌握，每个章节的基本知识点就是考试的考点，考点的综合运用能力就是学员考试的应试能力。多年来，有数以十万计的考生参加考试，但每年的通过率只有10%左右，很大一部分考生都是多年参加但屡考不过，究其根本原因有以下几个方面：
●一是所从事工作和造价师考试内容没有直接联系；
●二是大部分学员实际操作能力比较强，理论知识体系不完整，但实际操作和理论考试有很大区别；
●三是理解能力较强，记忆能力稍差；
●四是应试学员大都是单位的业务骨干或领导，在工作上承担比较重要且相对繁重的工作，同时还要顾及到家庭和生活，没有太多的时间、精力和心情进行学习；
●五是学习方法和心态有诸多问题，效率和效果均不理想;
●六是对考试缺乏自信，有些考生甚至在临近考试时因为心里没底而放弃考试；
●七是平时不够重视，等到临近考试的时候才匆忙翻阅教材，把希望寄托到参加没有针对性的培训。
　　想要解决以上影响通过考试的问题，必须从根本入手，解决考生对基础知识掌握的问题，在考试前5-7个月就应该开始着手准备，静下心来从教材章节入手，结合历年来的考试真题的题型，有针对性的进行学习，同时，为了提高考生的学习效率，我们安排老师全程引领参加培训的学员进行全面有保障的学习，只要把各个章节的难点和考点全部掌握，通过考试将不是问题。
5、在章节培训过程中随机对学员学习掌握情况进行抽查，目的是为了督促和提醒。
6、每个阶段章节培训结束后进行测试，是为了了解学员对各个章节内容的掌握情况，以便在培训过程中及时作出调整和指导。
7、统计每个学员的每次培训的出勤情况及各章节的测试成绩。
8、所有科目按章节培训结束后，进行整体内容模拟考试，是为了了解学员对整体知识体系的掌握和运用情况，了解学员参加章节系统培训后，应试能力是否有明显提升。
9、模拟考试结束后马上把电子版的试题和答案发给学员。
10、在整体模拟考试结束后，老师判卷评分的这个时间段，让学员尽量通过看书、做题等方式加强自己对薄弱环节内容的掌握。
11、老师判卷评分完成后，以表格的形式把学员每次章节考试成绩、整体模拟考试成绩（要具体到每个大题型的得分情况）、每次培训的出勤情况做一个可以对比参照的数据统计。并把统计后的结果发给学员。
12、针对学员之前在培训后存在的不足，用视频方式继续和学员进行学习、交流和沟通。
13、考试前20天暂时结束视频培训服务，给学员提供模拟试题让学员进行自测，测试结束后让学员提供测试结果和和测试成绩（案例除外，案例需老师判卷），我方工作人员进行统计。
14、考试前15天左右开始进行冲刺串讲培训。
15、冲刺串讲培训结束后进行模拟考试，判卷评分后统计每个人的考试成绩。
16、通过视频、电话、邮件等进行考前提醒和心理疏导。
17、根据培训现场情况、学员信息反馈、培训出勤率、每次模拟测试成绩等情况来预测受训学员的全国统考的通过率。
[2014年我协会造价师培训的增值保障]
1、量身定做、全过程跟踪指导、针对性强；
2、合理安排、定点服务、提高效率、节省成本（时间、经济）；
3、一次培训、次年参加不再收取培训费（只适当收取软件服务费）；
4、加入我单位企业人才需求库和协会专业人才库（为企业推荐人才，为人才提供机会，让证书实现增值）；
5、通过长期的共同学习，可以结识全国同行业的精英；
6、可享受我协会提供的长期服务，随时解决工作中的问题，并提供咨询、援助和项目对接服务。
[招生对象]
参加2014年全国注册造价师考试的考生及准备参加2015年造价师考试的相关人员。
[相关费用]
1、培训费（包含2 的所有服务内容）
《建设工程造价管理》 3600元
《建设工程技术与计量》 3600元
《工程造价计价与控制》 3600元
《工程造价案例分析》 4800元
2、分项收费标准（不提供复训服务）
⑴根据课程安排选择听课：60元/小时； ⑵内部试题测试、判卷、讲解、答疑：200元/ 次；
⑶个性化问题全程答疑：（相关、计控、计量）600元/科，案例800元；
⑷内部学习资料、课件、试题：800元/科。
3、教材可协助购买，费用自理。