中工网讯 近年来，江西省吉安市安福县总工会一直把工业园区职工、农民工培训作为稳就业促创业的重要举措之一，通过加强就业困难人员培训，建立多渠道、多形式的培训模式，深入推进“大众创业，万众创新”工作。

　　开展校企合作培训。与县职业培训中心合作，和园区企业成功对接校企合作，把车间一线变成实训室，推行现代学徒制模式，学生运用在学校掌握的理论知识，到企业进行实际操作，最大程度掌握一线技能，弥补学校在实训设备和技能型师资方面的不足，让学生学在校园、做在企业，实现工学交替，，校企的无缝对接，使就业人员和用工单位达到了“双赢”的效果。

　　开展企业定向培训。为更好的服务企业，进一步提高劳动者就业技能，对企业新招员工进行岗前培训，同时针对企业用工需求开展定向培训，实现“招工一人，培训一人、就业一人”，努力提高劳动者的就业能力，满足企业用工需求。2016年一季度该县园区有4家企业开展技能培训，共培训8期，培训人员464人。

　　开展创业培训。对有创业愿望、创业需求的各类群体开展培训，特别是鼓励小企业初创者参加创业培训，使他们在创业过程中不走弯路，少走弯路，积极采取互动式教学培训方式，大力开展能力培训、政策咨询、项目推介、风险评估、方案设计、跟踪扶持等“一站式”“一条龙”服务。特别是电商创业培训，为“大众创业、万众创新”提供了一个全新的平台，目前该县已在园区建立了一个创业孵化基地，为进入基地的小企业提供有效的培训指导服务和政策扶持，以实现创业带动就业。

　　开展健康、心理培训。县总工会为了使园区职工有一个良好的学习、工作、生活环境，专门组建了“三师”即律师、健康工程师、集体协商指导师和劳动争议调解室，根据企业或职工需求，提供集体或个人免费法律、心理咨询等服务，教授社会主义核心价值观工间操，切实维护职工的合法权益。1—6月，共举办心理咨询、集体协商、法律培训班6期，培训人员321人次。（谢晓华）