工作 存在 问题 及解 决方 法

员工自评 绩效评估等级 1、主任级(含)职级以上人员评估维度及权重： S:95≤优秀≤100 等 级 分 数 自评依据 个人短期 职业兴趣 个人长期 职业兴趣 工作地点 灵活度 职业发展兴趣

绩效 2、教师职级以下人员绩效评估维度及权重： 评定

①工作业绩(重点工作完成情况，权重80%); ②工作态度(包含但不限于个人品德、敬业度、工作热情，权重20%) A:85≤良好<95 。 ①工作业绩(重点工作完成情况，，权重70%); B:70≤称职<85 ②工作态度(包含但不限于个人品德、敬业度、工作热情，权重30%) 。

C:有待改进<70

员工签字/日期： 以下由下级员工填写：