单位招聘不能收证收钱

    【法条】：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    【案例】：公司以健全人事档案为由收缴毕业证

    小赵曾是会计专业应届毕业生，就职于某文化公司。入职后，公司要求小赵把毕业证书及学位证书原件交公司保存，说这是为了健全单位人事档案管理制度，避免欺诈入职，相关证书在公司保存，直至员工离职。

    一年后，出于个人发展及薪资考虑，小赵提出离职，但公司不同意，并拒绝返还他的证书。无奈之下，小赵提起劳动仲裁、诉讼。最终，小赵的诉求得到了仲裁部门和法院的支持。

    【法官说法】：

    “除了收取毕业生的证件外，诉讼中还常见单位以办理北京户口、新人培训等理由，收取保证金或培训费，，这些也是违法的。”蔡笑提醒毕业生，求职时，无论遇到单位以任何借口收证、收费，都应该坚决说“不”，同时，应对该用人单位重新考量，评估其是否正规。