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　　现将《<中国资产评估>四川通联组通讯员考核奖励办法》印发给你们，请遵照执行。

　　附件：《中国资产评估》四川通联组通讯员考核奖励办法

　　四川省资产评估协会
　　2012年10月15日

　　《中国资产评估》四川通联组通讯员考核奖励办法

　　为认真做好《中国资产评估》通讯员工作，根据中评协印发的《<中国资产评估>杂志通讯员管理办法》，结合四川评估行业实际，特制定本办法。
　　一、通讯员工作考核内容
　　(一)积极做好宣传工作。通讯员应及时了解、掌握评估行业的中心工作，把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，积极宣传行业的方针、政策。(5分)
　　(二)及时反映评估机构情况。通讯员要坚守岗位，尽职尽责，与省评协保持联络顺畅，及时将评估一线的新情况、新问题，以及广大评估从业人员的意见和建议反映给协会，反映给上级主管部门。(10分)
　　(三)积极撰稿组稿。通讯员应在所在机构负责组织建立撰稿小组或队伍。积极主动地捕捉新闻线索，及时将评估一线的工作动态、业务研究、评估案例、经验交流、会员的工作、生活等进行撰稿或组稿。文体种类除专业论文外，应拓宽范围，将以评估行业为题材、背景的散文、小说、诗歌、歌曲、书法、摄影、影视剧本、小品、相声等作品纳入撰稿、组稿、投稿范围。
　　每位通讯员每年向中评协《中国资产评估》撰写2篇文章，组织稿件4份。向省评协会刊撰写3篇文章，组织6份稿件。同时，应积极向中评协、省评协网站组稿、投稿，其中每年向中评协网站投稿不少于2篇。积极组织职工向省内外报刊杂志等媒体发表宣传资产评估行业的文章，积极组织参与微博、论坛有关资产评估行业的讨论。(60分)
　　(四)认真做好作者队伍建设。通讯员要积极向中评协、省评协物色、推荐写作人才，逐步建立较为稳定的作者群，将作者群逐步建设成为一支较高素质的作者队伍。(20分)
　　(五)通讯员要及时收集、上报办好杂志和网站的意见和建议。(5分)
　　二、具体考核办法
　　(一)分工负责
　　《中国资产评估》通讯员的考核工作，根据中评协每年的安排和要求，由省评协秘书处负责组织，并由四川通联组具体承办。
　　(二)实行百分制考核
　　通讯员的年度考核实行百分制计分，即：通讯员全面完成考核内容中的一至五项的计100分，每完成一项按该项的分值计分。
　　(三)建立考核台账
　　设置通讯员撰稿、组稿、投稿和刊用台账，统计各通讯员撰稿、组稿、投稿和刊用数量。根据撰稿、组稿、投稿和刊用数量等对通讯员进行考核。
　　(四)考核步骤做法
　　通讯员年度考核时，先由本人递交书面总结，单位填报考核表并签具考评意见，省评协根据日常考核情况签具审核意见后，上报中评协审定。
　　(五)奖惩办法
　　1.根据中评协分配的名额，评选出优秀通讯员若干名，上报中评协表彰。
　　2.凡评为中评协优秀通讯员的，，同时评为省评协优秀通讯联络员，并在评估机构综合评价时给所在评估机构行业贡献项目内加分。
　　3.通过年终考核，通讯员考核得分在90分以上者，可评为省评协优秀通讯联络员，并在评估机构综合评价时给所在评估机构行业贡献项目内加分。
　　4.注册资产评估师被评为优秀通讯员的，可获得省评协确认8个后续教育学时的奖励。
　　5.获得中评协、省评协优秀通讯员等荣誉的，所在评估机构应给予适当奖励。
　　6.通讯员撰写的文章被中评协网站和《中国资产评估》刊用取得稿费后，省评协将给予同等数额的奖励。
　　7.对以评估行业为题材、背景创作的影视剧本、小说、小品、相声、歌曲等被发表、出版、播放的将给予特别奖励。
　　8.通讯员撰写或组织的宣传评估行业的稿件被行业外的报刊杂志、微博、论坛等媒体发表的，由所在评估机构给予作者一定数额的奖励，若被国家级报刊杂志发表的由省评协给予一定数额的奖励。
　　9.省评协将不定期组织通讯员到省内、外考察学习，开展调研、交流活动。
　　10.经考核对不履责、不称职的通讯员责成所在资产评估机构及时调整人员。