加大人才建设财政投入，是保障人才建设重点项目顺利实施，是推动经济文化强市建设的必然要求。2016年，聊城市财政局不断加强人才建设投入力度，按照山东省委组织部人才办统计口径，聊城市市本级人才工作投入资金占本级一般预算支出比重达到1.80%(含三个市属开发区)，超出年初目标0.2个百分点。

2016年，聊城市财政局高度重视人才工作，从失业保险滚存结余基金中安排3000万元，作为市级创业带动就业扶持资金，主要用于扶持小微企业发展，加强职业技能培训，支持产业转型升级，给予小额担保贷款贴息和促进创业孵化基地、创业园区建设等;对首席技师按照每人每月500元的标准发放首席技师政府津贴;按照《聊城市人民政府关于进一步加强引进国外人才智力工作的意见》要求，市级设立引才引智专项资金1000万元;根据省委组织部、经信委、财政厅等部门《关于做好2016年泰山产业领军人才工程的通知》，市财政局积极配合相关部门单位开展了聊城市泰山产业领军人才工程传统产业创新等六个大类的项目申报工作，经过各县市区筛选上报和专家论证评审，最终顺利完成六个大类的泰山产业领军人才工程项目申报工作，上报了东阿阿胶、时风集团、阳谷华泰等多家企业单位的高端人才项目。

2017年，，市财政将继续按照市人才工作领导小组要求，充分发挥职能作用，积极筹措资金，深化管理改革，全力保障各项人才政策落实。